Milano , 20/05/2010 - Grand Visconti Palace - Viale Isonzo 14

Innovare il management per innovare le organizzazioni: è questa la nuova sfida per le aziende che intendono confrontarsi con la crescente complessità ed incertezza ambientale.

Come affrontarla?
Dalla ricerca, condotta da Business International, 3 risultano essere le principali leve di azione:

• ripensare, in un’ottica di condivisione e collaborazione, il rapporto complessivo tra funzione risorse umane e management di linea;
  
• riconoscere alla funzione Hr un ruolo determinante nel processo di integrazione e armonizzazione di ruoli, logiche ed attività aziendali;
  
• considerare i processi di cambiamento come occasioni di crescita ed arricchimento.